Zum 1. August 2025 starten 42 neue Auszubildende ihre berufliche Laufbahn in unserem Familienunternehmen. Als mittelständischer Betrieb setzen wir bewusst auf die Ausbildung junger Menschen und investieren damit nachhaltig in die Zukunft unseres Unternehmens.

Die Nachwuchsförderung ist für uns ein zentrales Anliegen – nicht nur, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sondern auch, um unsere Unternehmenskultur weiterzugeben und langfristige Perspektiven zu schaffen. Unsere neuen Auszubildenden werden in verschiedenen Berufsfeldern eingesetzt und von Anfang an aktiv in den Unternehmensalltag eingebunden. Der Großteil lernt bei uns im Berufsfeld Land- und Baumaschinenmechatronik. Weitere Ausbildungen finden statt in den Bereich Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Lagerlogistik. An unseren 21 in Deutschland befindlichen Standorten werden wir ab August 2025 insgesamt 144 Auszubildende beschäftigen. Um eine planmäßige und nachhaltige Ausbildung gewährleisten zu können, beschäftigen wir einen eigens hierfür eingestellten Ausbildungsleiter, der die Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit übernimmt und innerbetriebliche Schulungen organisiert. So nahmen in den letzten Jahren zahlreiche Auszubildende und junge Landmaschinenmechatroniker im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung für mehrere Woche an einem Austauschprogramm mit einem Landtechnik-Fachbetrieb in Australien teil.

Wir heißen alle neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen und freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten zu dürfen!